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中國大唐召開勞動用工與考核分配工作會議

發布日期: 2022-04-01

作者: 周崗

來源: 集團公司總部

3月30日,中國大唐集團有限公司召開勞動用工與考核分配工作會議,深入學習習近平總書記重要講話精神,認真落實國務院國資委2022年中央企業、地方國資委考核分配工作會議部署,全麵落實集團公司2022年工作會議要求,總結工作,分析形勢,安排部署2022年勞動用工與考核分配工作。集團公司黨組副書記、董事時家林出席會議並講話。

時家林指出,2021年,集團公司堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署,深入推進國企改革三年行動,深化勞動用工和考核分配改革,健全市場化用工和考核激勵體係,各項工作取得積極成效。

時家林要求,要認真開展人工效能效率對標提升行動,加強企業對標和專業對標管理,不斷提高勞動生產率。要統籌處理好各類用工關係,規範勞務派遣和外包隊伍管理,積極培育內部檢修和運維隊伍,健全完善內部人才市場,促進人力資源優化配置。要深入實施“人才強企”提升工程,完善員工職業發展多通道,加快卓越工程師、大國工匠培養,把好人才入口關,全方位培養、引進、用好各方麵優秀人才。要向技術進步、科技進步要效率要效益,優化集約管理,減員增效。要堅持業績導向,強化正向激勵,突出增量獎勵,精準滴灌關鍵崗位核心人才,完善精神激勵體係,激發高質量發展的活力動力。要結合企業實際,深入實施經理層成員任期製和契約化管理,深入推進全員績效考核,不斷完善“四能”機製,全麵完成好國企改革三年行動任務。

會上,人力資源部通報2021年集團公司勞動用工與考核分配工作情況,大唐國際、桂冠電力、陝西公司、能投公司和物資公司作交流發言。

集團公司總部有關部門負責人,各分子公司、直屬機構領導班子成員、相關部門負責人及工作人員分別在主會場和各分會場參加會議。


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